Développer la cohésion entre vos équipes pour maintenir l'engagement au sein de votre entreprise.

WEAVUP est une solution permettant de faciliter la cohésion entre les collaborateurs de votre entreprise, qu’ils travaillent en présentiel ou en télétravail, afin de développer le lien social et favoriser l’engagement pour de meilleures performances !

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Pourquoi développer la cohésion de ses collaborateurs ?

Maintenir l’engagement des collaborateurs n’est pas toujours évident. En effet, il n'est pas toujours aisé de faciliter la cohésion sociale et l’inclusion des nouveaux collaborateurs. Pourtant, ce sont des notions qui permettent de maintenir une meilleur performance ainsi qu'une réduction de l’absentéisme et du turn-over.

12 600€
C’est le montant estimé perdu sur un an par une entreprise dû à l’absentéisme et le turnover (source : BMozart consulting & Apicil).
Le bien-être au travail et la cohésion entre les équipes sont aujourd’hui devenus de réels enjeux pour les entreprises souhaitant attirer de nouveau talents, réduire son turnover et faire de ses collaborateurs des ambassadeurs engagés envers sa structure.
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Comment développer la cohésion au sein de son entreprise ?

Il existe 5 leviers puissants d’engagement :
Le sentiment d’appartenance à une communauté.
Le sens, être en accord avec les valeurs et la vision d’entreprise.
L’estime et la reconnaissance de son travail.
Le climat de confiance installé dans l'entreprise.
Le développement personnel des collaborateurs, leur évolution.
On se rend très vite compte que l’humain a besoin de cohésion, de lien social, d’estime et de reconnaissance pour se sentir bien, avancer et s’engager envers une entreprise.
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59%
59% des collaborateurs estiment que le bien-être au travail est l’enjeu le plus important sur lequel une structure doit agir (source BVA & Salesforce).
Le turnover diminue de 65% lorsque les collaborateurs se sentent épanouis dans une société (source : étude Bloom at work by Lucco).
65%
58%
Par ailleurs il ne faut pas négliger la puissance de l’inclusion dès l’arrivée des nouveaux employés car une étude menée par Linkedin montre que 58% des collaborateurs ayant suivi un programme d’onboarding réussi resteront plus de 3 ans chez leur nouvel employeur. De plus les nouveaux employés ayant une bonne expérience d’intégration sont 18 fois plus engagés envers leur employeur.
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Pour développer la cohésion de vos équipes, il est primordial de trouver un moyen de leur proposer de se retrouver, que se soit autour d’animations ou au quotidien, et de mettre en place une réelle stratégie de bien-être au travail, de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de travail) afin de développer une réelle cohésion entre vos collaborateurs et un sentiment d’appartenance.

Il est également très important de préparer l’onboarding des nouveaux arrivants dans un contexte où les collaborateurs ne sont pas souvent au bureau. En effet permettre au nouveau collaborateur de rencontrer facilement ses nouveaux collègues est essentiel pour son inclusion et la création de lien sociaux.
Améliorer la cohésion dans mon entreprise

Quelle solution pour y parvenir ?

WEAVUP est une solution permettant de faciliter la cohésion entre vos collaborateurs, qu’ils soient au bureau ou en télétravail, afin de développer le lien social, favoriser l’engagement pour de meilleures performances !

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Offrez à vos collaborateurs des mises en relation pertinentes entre collègues afin qu’ils créent du lien via un matching géographique, par centres d’intérêts et compétences communes. Notifiez les collaborateurs proche géographiquement leur permettrait de manger ensemble par exemple.
WEAVUP permet également :

- D’animer votre communauté en diffusant vos événements.

- Améliorer la communication entre vos saisonniers et vos équipes permanentes.

- Faciliter la rencontre d’un nouveau collaborateur avec ses collègues lors de son onboarding

- Créez un puissant sentiment d’appartenance et d’intégration.
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